Факт‑чек: проверка на основе официальных нормативных актов и государственных источников Бразилии (миграционное законодательство, процедуры Polícia Federal, консульские правила и официальные публикации государственных органов).

Разрешение на работу в Бразилии: полное руководство для иностранцев

Дисклеймер: информация в статье носит справочный характер и не является юридической консультацией. Иммиграционные правила, сроки рассмотрения заявлений, государственные сборы и административные процедуры могут изменяться. Перед подачей документов рекомендуется проверять актуальные требования в официальных источниках и у компетентных государственных органов.

Факт‑чек: проверка на основе официальных нормативных актов и государственных источников Бразилии (миграционное законодательство, процедуры Polícia Federal, консульские правила и официальные публикации государственных органов).

Оглавление

Что такое «разрешение на работу» в Бразилии?

«Разрешение на работу» в реалиях Бразилии – это не единичный документ, а многоэтапный процесс легализации иностранца для трудовой деятельности. Обычно он включает: (1) предварительное разрешение на проживание с целью работы (autorização de residência para fins laborais) от бразильских иммиграционных властей, (2) при необходимости – получение рабочей визы (Visto Temporário, VITEM) в консульстве для въезда, и (3)регистрацию в Федеральной полиции по прибытии для оформления миграционного учета (присвоения номера RNM и выдачи карты CRNM). Только выполнив все эти шаги, иностранец получает право законно работать в Бразилии. Иначе говоря, «work permit» – это цепочка действий: разрешение от Министерства юстиции, затем виза для въезда (если вы не в стране), а после приезда – регистрация в полиции и получение CRNM, что в итоге дает возможность официально приступить к работе. См. также: визы и правила въезда в Бразилию.

Важно понимать разницу между разрешением на работу (autorização de residência) и визой. Разрешение – это одобрение вашего права на рабочее проживание, выдаваемое компетентным органом в Бразилии (ранее – Министерство труда, сейчас функции перешли к Министерству юстиции и общественной безопасности). Виза же – это въездной документ, который консульство Бразилии ставит в ваш паспорт после того, как у вас на руках есть одобренное разрешение (для тех, кто оформляется из-за границы). Наконец, регистрация в полиции – обязательный завершающий шаг: без нее ваше разрешение не вступит в силу полностью, и вы не получите карточку CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório), подтверждающую ваш вид на жительство в стране. Подробнее: раздел «Иммиграция и визы».

Бразильские власти подчеркивают, что въезд по неверной категории визы или без надлежащей авторизации может привести к серьезным рискам. Например, прибыв по обычной гостевой визе и начав работать на бразильскую компанию, иностранец нарушает закон (подробнее об этом – в разделе о маршрутах). Поэтому правильное оформление статуса – критически важно для законного трудоустройства. Полезно дополнить: раздел «Иммиграция и визы».

Нужна ли вам рабочая авторизация: кто обязан её получать

Общее правило: если вы планируете получать вознаграждение от бразильского работодателя или заключаете трудовой договор с компанией в Бразилии, вам почти всегда требуется предварительное разрешение на работу (residência para fins laborais) и соответствующая виза/статус для въезда. Это касается как краткосрочных контрактов, так и длительной работы. Например, иностранец, заключивший трудовой договор с фирмой в Сан-Паулу, должен оформить рабочую авторизацию (чаще всего по категории VITEM V) до начала работы. Для контекста см.: визы и правила въезда в Бразилию.

Кто может не нуждаться в отдельном «work permit»? Есть несколько случаев, когда отдельная процедура получения разрешения может не требоваться:

• Удаленная работа на иностранную компанию из Бразилии: если вы работаете удаленно на зарубежного работодателя и планируете находиться в Бразилии как «цифровой кочевник» (без найма в бразильскую фирму), то вы можете воспользоваться специальной категорией VITEM XIV (Digital Nomad). Эта виза не дает права работать на бразильские компании, но позволяет жить в стране, продолжая трудиться на компанию за рубежом. В таком случае вы получаете авторизацию по RN 45/2021 и временную резиденцию до 1 года, но строго для работы на иностранного работодателя. Если же в период пребывания вы решите трудоустроиться в Бразилии, понадобится смена статуса на обычное рабочее разрешение. См. также: удалённая работа и фриланс в Бразилии.
• Краткосрочная техническая помощь: нововведение 2025 года расширило перечень допустимых действий по визе посетителя. Теперь, если вы едете в Бразилию менее чем на 90 дней для оказания технической помощи или трансфера технологий по контракту между иностранной и бразильской компаниями, вы можете сделать это по краткосрочному визиту (без оформления полноценного рабочего вида на жительство), при условии что зарплату вы продолжаете получать за границей. Иными словами, предоставление технических услуг в рамках договора сотрудничества до 90 дней теперь входит в понятие допустимых «деловых визитеров» и не требует отдельной рабочей визы, хотя прежде такая деятельность требовала разрешения (RN 03 или RN 04). Это исключение – результат поправок Декрета №657/2025 и касается только строго оговоренных случаев: контрактная техпомощь ≤90 дней, без прямой оплаты от бразильской стороны. Любое превышение сроков или выход за условия – и потребуется полноценная рабочая авторизация. Подробнее: студенческие, рабочие и удалённые визы.
• Воссоединение семьи: если у вас есть близкий родственник – гражданин Бразилии или иностранный резидент Бразилии, – вы можете получить авторизацию на жительство по семейному основанию (reunião familiar). Такая резиденция на основании семьи автоматически дает право работать в стране без отдельного «work permit». Закон прямо гласит, что иностранец, получивший вид на жительство в порядке воссоединения семьи, может осуществлять в Бразилии любую деятельность, в том числе оплачиваемую, на равных с гражданами. То есть супруг(а) или ребенок/родитель бразильца после оформления VITEM XI или аналогичного статуса имеет право работать без прохождения трудовой иммиграционной процедуры. (Подробнее о семейной категории – отдельный раздел ниже.). См. также: ВНЖ родителей через рождение ребёнка.
• Граждане Mercosul и некоторых стран: лица, являющиеся гражданами стран-участниц соглашения Mercosul (а также ассоциированных государств, включая Аргентину, Уругвай, Парагвай, Боливию, Чили, Колумбию, Перу и др.), могут воспользоваться упрощенным порядком получения временного вида на жительство по соглашению Mercosul, без квот и без необходимости предварительного разрешения от Министерства труда. Такой двухлетний вид на жительство (“Residência Mercosul”) дает право на работу по найму или иную деятельность наравне с остальными резидентами. По истечении первых 2 лет его обычно можно преобразовать в постоянный. Важный момент: несмотря на упрощение (зачастую подача идет непосредственно через полицию без обращения в Министерство труда), регистрацию в Федеральной полиции и получение CRNM граждане Mercosul также проходят, как и остальные, просто минуя стадию одобрения рабочей авторизации из Бразилиа. Для контекста см.: ПМЖ в Бразилии.
• Иные частные случаи: существуют и другие категории, которые формально не считаются “разрешением на работу”, но позволяют легально работать: например, виза инвестора (когда иностранцу дают вид на жительство за крупные инвестиции в экономику – согласно RN 13/2017 и RN 36/2018 – он становится резидентом и может управлять своим бизнесом), рабочие каникулы (программы Work and Holiday по соглашениям – позволяют молодым путешественникам подрабатывать во время отдыха) и т.д. Эти пути обычно имеют свои условия и ограничения, но отдельного разрешения через Министерство труда не требуют, поскольку следуют иным нормативным актам. Мы кратко коснемся их в разделе видов разрешений. См. также: ВНЖ в Бразилии через инвестиции.

Если вы просто гость (турист/деловой визитер): стандартная виза посетителя (VIVIS)не предназначена для работы. Бразильский миграционный закон ясно указывает, что иностранец с визой посетителя не имеет права на оплачиваемую деятельность. Разрешается лишь осуществлять ограниченные некоммерческие деловые активности – встречи, конференции, ознакомительные визиты – и получать суточные или компенсацию расходов, но не заработную плату. Таким образом, нельзя въехать по туристической визе и начать работать – ни в офисе, ни удаленно на местную компанию. За нарушение грозит аннулирование визы и другие санкции. Единственное исключение, как отмечалось, – краткосрочные технические работы до 90 дней по недавно введенному правилу (которое по сути расширяет понятие делового визита). Если у вас сомнения, лучше получить надлежащий статус, чем пытаться обойти правило. Подробнее: изменения законодательства.

Итак, практическое резюме: если вы получаете деньги от бразильского источника, почти наверняка нужно официальное разрешение и соответствующая виза. Если едете по работе, но платит иностранный работодатель – изучите маршрут цифрового кочевника или делового визита. Если у вас семья в Бразилии – можете пойти по линии семьи. Ни в коем случае не начинайте работать нелегально на бразильскую компанию, приехав по визе посетителя – это нарушение закона. Далее разберем все доступные категории разрешений более подробно. Полезно дополнить: переезд в Бразилию с семьёй.

Виды и категории рабочих разрешений

Бразильское миграционное законодательство (Закон №13.445/2017 и Декрет № 9.199/2017) устанавливает различные основания для выдачи временного вида на жительство с правом работы. Совет по иммиграции (CNIg) разработал нормативные резолюции (Resolução Normativa, RN) для каждой категории трудовой иммиграции. Ниже мы приведем основные категории разрешений на работу и их ключевые особенности: Для контекста см.: работа в Бразилии для иностранцев.

Как видно из таблицы, разные маршруты имеют разные требования. Ключевые отличия:

• Некоторые требуют бразильского работодателя-спонсора (особенно работа по найму), другие не требуют трудового договора (техническая помощь, стажировка, номад).
• Оплата труда: по ряду категорий запрещено получать зарплату в Бразилии (требуется, чтобы вы оставались на иностранном окладе) – это все случаи “sem vínculo empregatício” (без трудового vínculo), например техническая помощь. Напротив, VITEM V и семейные резиденты могут официально получать зарплату в Бразилии.
• Сроки: большинство разрешений сначала даются на ограниченный срок (1–2 года). Некоторые (семейные, Mercosul) затем конвертируются в постоянный статус. Digital Nomad – продлеваемый до 2 лет максимум на данный момент.
• Кто подает: по рабочим маршрутам обычно подачу осуществляет работодатель через систему MigranteWeb, особенно если заявитель еще за пределами Бразилии. Однако по многим безтрудовым категориям (nomad, семья, Mercosul) сам иностранный заявитель может подать заявление, в том числе находясь в Бразилии. См. также: иммиграция через брак и семью.

Далее мы разберем практические шаги и требования для основных маршрутов (в первую очередь для VITEM V как самой распространенной категории, а также коснемся других – технических, номад, семейных – с их особенностями).

Выбор правильного маршрута: рабочая виза, визит или цифровой кочевник?

Таблица выбора маршрута: какой вариант вам подходит

Ниже — быстрый экран выбора. Он не заменяет правовую проверку, но помогает сразу понять, какой путь обычно подходит именно под вашу ситуацию.

Практическое правило: если деньги платит бразильский источник — почти всегда нужен «рабочий» маршрут; если деньги идут только из‑за рубежа — сначала проверьте, подходит ли категория digital nomad или допустимый деловой визит.

Выбор категории разрешения – первый шаг. Ошибка на этом этапе чревата отказом или проблемами. Вот несколько типовых ситуаций и решений:

• Если у вас уже есть предложение о работе от бразильской компании и предполагается локальный трудовой договор – вам почти наверняка нужен маршрут VITEM V. Это значит: бразильский работодатель собирает пакет документов и запрашивает разрешение на работу с vínculo empregatício (по RN 02/2017). После одобрения вы получите временную рабочую визу VITEM V для въезда. Это основной путь для большинства иностранцев, устраивающихся на работу в Бразилии.
• Если вы будете работать удаленно на зарубежную компанию, находясь в Бразилии – не пытайтесь использовать туристический статус. Ранее у некоторых была иллюзия: мол, раз я получаю деньги не от бразильцев, можно сидеть по турвизе 90 дней и работать онлайн. Это незаконно. Правильное решение – цифровой кочевник (Digital Nomad). С начала 2022 года введена специальная виза VITEM XIV для удаленных работников без работодателя в Бразилии. Однако: как уже отмечалось, по условиям RN 45/2021 цифровой кочевник не должен трудиться на бразильскую компанию. Если у вас появится клиент или работодатель в Бразилии – этот путь перестает быть легитимным. В таком случае надо переходить на обычное разрешение (например, открыть компанию или оформить найм). Подробнее: раздел о разрешениях на работу.
• Если вы планируете приехать на несколько недель/месяцев для выполнения технической работы (монтаж оборудования, обучение персонала, сервисные услуги) по контракту между вашей иностранной фирмой и бразильской – у вас два варианта. Вариант 1: если работа короткая (до 90 дней) и не предполагает зарплаты от бразильской фирмы, можно воспользоваться визитом с деловыми целями с учетом поправки 2025 года. Фактически вам выдадут обычную визу посетителя, но вы легально окажете техуслуги (при наличии контракта между компаниями). Вариант 2: если же проект длительный (например, 6 месяцев, год) или требует пребывания более 90 дней единовременно, то оформляется авторизация по RN 03/2017 или RN 04/2017 – это рабочая резиденция без трудового договора, где принимающая сторона – бразильская компания – выступает спонсором, а вы остаетесь сотрудником иностранной фирмы. Преимущество варианта 2 – можно получить разрешение до 1 года и продлить при необходимости; недостаток – более сложный процесс через MigranteWeb. Полезно дополнить: раздел «Работа и бизнес».
• Если вы хотите переехать в Бразилию к супругу(е) или родителю – вам следует идти по линии воссоединения семьи. Этой категории посвящена временная виза VITEM XI (если подаете через консулат) или авторизация residência por reunião familiar (если муж/жена уже в Бразилии и вы подаетесь на месте). Главный плюс – после оформления вида на жительство вы получаете право работать без ограничений. Этот маршрут обычно проще: не нужно доказывать квалификацию или искать работодателя, но нужно подтвердить семейные отношения (свидетельство о браке, рождении и т.д. с апостилем и переводом). Также учтите: если вызывающая сторона сама находится в Бразилии по временной визе (не гражданин), могут быть нюансы с тем, когда можно вызывать семью. Но для большинства случаев (браки с бразильцами, семья постоянных резидентов) – это самый прямой путь. Для контекста см.: переезд в Бразилию с семьёй.
• Если вы гражданин страны Mercosul или близкого партнера – воспользуйтесь этой возможностью. Вам не нужна рабочая виза VITEM V, не нужен и трудовой контракт заранее. Вы можете приехать в Бразилию по безвизовому режиму (для большинства соседних стран он есть) и прямо в Федеральной полиции подать на вид на жительство Mercosul. Требуется паспорт, справка о несудимости и базовые доки. После одобрения (обычно в тот же день) вы получите статус временного резидента на 2 года и затем сможете запросить постоянный. С таким статусом вы можете работать где угодно – закон это допускает. Это, пожалуй, самый простой путь, если у вас подходящее гражданство, поскольку формальной “autorizaçāo de residência para trabalho” вам получать не нужно – дается резиденция по соглашению. См. также: раздел «Иммиграция и визы».
• Особые случаи (инвесторы, спортсмены, волонтеры и т.д.): Бразильское право предусматривает отдельные категории виз для этих случаев – например, инвесторская виза (RN 13/2017, требующая капиталовложение не менее 500–1млн реалов), виза высококвалифицированного специалиста без работодателя (новая RN 50/2024 для выпускников бразильских вузов), спортсмены (RN 47/2022) и прочие. Если ваша ситуация нестандартная, имеет смысл проконсультироваться с юристом – возможно, вам подходит один из этих специальных маршрутов. В рамках данной энциклопедии мы фокусируемся на наиболее распространенных путях. Подробнее: ВНЖ в Бразилии через инвестиции.

Вывод: определите, кто ваш спонсор и характер работы. Есть бразильский работодатель? → скорее всего VITEM V. Работаете на иностранную компанию? → цифровой кочевник или бизнес-визит. Едете по личным причинам (семья)? → воссоединение семьи. Региональные льготы (Mercosul)? → используйте их. Каждая категория имеет свои правила, поэтому важно с самого начала встать на правильные рельсы.

Требования к работодателю-спонсору (RN 02/2017)

Для категорий, где участвует бразильский работодатель (прежде всего VITEM V – работа по найму), решающее значение имеет готовность компании выступить спонсором и соответствие иностранца должности. Normativa RN 02/2017 – основной акт, регулирующий трудоустройство иностранцев с заключением трудового договора в Бразилии. Разберем, что это значит на практике:

1. Наличие трудового договора и местной организации. Иностранцу можно выдать разрешение по RN 02 только если есть бразильское юридическое лицо (организация или филиал), готовое его нанять. Требуется представить проект трудового договора между компанией и иностранцем, соответствующий законам Бразилии – обычно контракт на португальском с указанием должности, зарплаты, сроков найма и т.д. Компания должна быть легально зарегистрирована в Бразилии и иметь действующий CNPJ (идентификационный номер юрлица). Без зарегистрированной организации-нанимателя рабочая виза по этой категории невозможна. Полезно дополнить: вопросы и ответы экспертов.
2. Соответствие квалификации иностранца выполняемой работе.RN 02/2017 вводит концепцию «compatibilidade de qualificação» – иммиграционные органы проверяют, соответствует ли образование и опыт кандидата требованиям должности. Проще говоря, нельзя привезти иностранца без нужных навыков на позицию, требующую высокой квалификации. Чтобы подтвердить соответствие, работодатель должен приложить документы: резюме, дипломы, сертификаты, рекомендации, описание опыта работы иностранца. RN 02 допускает несколько путей доказывания: например, либо диплом о высшем образовании + не менее 2 лет опыта, либо отсутствие высшего образования, но подтвержденный стаж не менее 9 лет в требуемой сфере. Есть различные комбинации (они перечислены в самой RN 02). Важно предоставить копии дипломов с апостилем и справки от прежних работодателей о стаже – без этого инспектор может решить, что квалификация не доказана, и запросит дополнительные документы или отклонит запрос. Для контекста см.: раздел «Документы и гражданство».
3. Подготовка «пакета работодателя». Помимо контракта и документов сотрудника, компания-спонсор готовит свои документы: устав или регистрационные документы (CNPJ, карточка юрлица в налоговой), бухгалтерские сведения (могут запросить баланс, чтобы убедиться, что компания функционирует), описание должности (job description) с обязанностями, копию трудовой книжки либо CTPS (если у компании есть бразильские работники – могут проверять соблюдение пропорции 2/3 местных сотрудников, см. ниже) и т.д. Фактически формируется досье, которое загружается в систему MigranteWeb при подаче. Малейшие пропуски или несоответствия могут привести к запросу исправлений (exigência) или отказу. Например, если в контракте должность названа «инженер по ИТ», а диплом у кандидата – «бакалавр экономики», проверяющие усомнятся в совместимости. В таких случаях либо дают шанс объяснить (приложить доп.письмо), либо требуют поменять условия. См. также: местная бюрократия.
4. Соблюдение трудового законодательства и квот. Бразильское трудовое право (статья 354 Консолидированного трудового законодательства, CLT) устанавливает правило, известное как «proporção dois-terços» – по которому в большинстве компаний не менее 2/3 сотрудников должны быть гражданами Бразилии. При найме иностранца проверяют, не нарушит ли это требование. Особенно это касается позиций неквалифицированного труда. В ИТ и высококвалифицированных областях обычно проблем нет, но формально компания должна соблюдать квоту или иметь разрешение на отступление. Поэтому иммиграционные инспекторы могут попросить сведения о штате сотрудников компании (сколько бразильцев, сколько иностранцев). Также компания обязуется соблюдать все трудовые нормы: заключить трудовой договор по законам Бразилии, платить зарплату не ниже минимальной для данной профессии (если установлены отраслевые минимумы), обеспечивать уплату налогов и сборов. Подробнее: финансы и налоги в Бразилии.
5. Обязательства после приезда сотрудника. Стоит отметить, что ответственность работодателя не заканчивается получением визы. Согласно RN 01/2017 (общие процедуры) компания должна: а) если изменяются условия – например, сотрудника переводят в другую должность, или он переходит внутри группы компаний – уведомить Министерство юстиции в течение 30 дней и подать допсоглашение к контракту; б) если контракт с иностранцем расторгается досрочно, сообщить об увольнении в министерство в течение 30 дней. Эти правила введены, чтобы органы вели учет: кто где работает, и не остался ли иностранец в стране без основания. Невыполнение этих уведомлений может привести к штрафам для компании и проблемам с последующими наймами иностранцев. Полезно дополнить: вопросы и ответы экспертов.

Кроме того, если иностранец работал по временной резиденции и решил сменить работодателя внутри Бразилии, новый работодатель должен заново запросить разрешение (это не автоматический процесс). Декрет № 9.199/2017 гласит, что для перехода к другому работодателю нужно подать новое ходатайство о autorização, и после одобрения Федеральная полиция обновляет регистрационные данные. Иностранцу нельзя просто уволиться из одной компании и начать работать в другой без уведомления властей. Для контекста см.: пути иммиграции в Бразилию.

Резюме требований к спонсору: Компания должна быть легальна, подготовить полный пакет документов, убедительно обосновать найм иностранца (почему именно он, а не местный, хотя формально прямого требования об обосновании «почему не бразилец» сейчас нет, косвенно это покрывается проверкой квалификации), придерживаться закона по работникам и брать на себя обязательства по контролю статуса иностранца. Если эти условия соблюдены, шансы на одобрение высоки. Если же компания недостаточно подготовлена или у иностранца слабое соответствие, велика вероятность запроса доп.документов (exigência) либо отказа. См. также: раздел о разрешениях на работу.

Пошаговый процесс получения разрешения

Теперь перейдем к самому процессу оформления разрешения на работу и визы – от подачи заявления до выхода иностранца на работу. Процесс можно разделить на два сценария:

• Заявитель находится за пределами Бразилии и оформляет предварительное разрешение + рабочую визу (VITEM) для въезда. Подробнее: визы и правила въезда в Бразилию.
• Заявитель уже находится в Бразилии (например, по визе посетителя или иным образом легально) и подает заявление на вид на жительство для работы непосредственно внутри страны, без консульской визы.

Мы рассмотрим оба варианта, так как процедуры имеют отличия.

Но сначала – общий обзор всех шагов в виде схемы:

На схеме показано: сначала выбирается маршрут (например, работодатель решил оформить VITEM V). Затем идет подача заявления через систему MigranteWeb в Министерство юстиции. Если обнаружены ошибки или не хватает документов, процесс приостанавливается (exigência) и дается срок (обычно 30 дней) на исправление. После предоставления корректных данных заявление пересматривается. При одобрении вы получаете решение о предоставлении авторизации, которое публикуется в официальном издании (Diário Oficial). Далее: либо вы используете это решение для получения визы в консульстве, либо, если уже находитесь в стране, сразу переходите к регистрации. При отказе можно воспользоваться процедурой апелляции (подается как просьба о пересмотре, recurso, в течение 10 дней) – мы вернемся к этому в разделе об апелляциях. Полезно дополнить: раздел «Иммиграция и визы».

Теперь детально по каждому сценарию.

Если вы подаете из-за границы (Residência Prévia + VITEM)

Шаг 1. Инициирование процесса работодателем (или спонсором). В большинстве случаев, когда кандидат находится за рубежом, бразильская компания начинает процесс. Представитель работодателя регистрируется в системе MigranteWeb (портал иммиграционного управления) и заполняет электронную анкету для “Autorização de Residência para fins laborais”. Эта анкета включает сведения о работодателе, о самом иностранце (его паспорт, образование, опыт) и список прикрепляемых документов. Требуется указать, что иностранец находится вне Бразилии – тогда процесс маркируется как “residência prévia” (предварительная резиденция). В конце подачи генерируется электронный протокол. Для контекста см.: работа в Бразилии для иностранцев.

Примечание: Иностранец тоже может (теоретически) заполнить заявление сам, но на практике для случаев вне Бразилии система требует указать CNPJ работодателя, и обычно компания берет это на себя. Также нужна оплата гос.пошлины – GRU 140066 – за рассмотрение (см. про сборы ниже). См. также: работа в Бразилии для иностранцев.

Шаг 2. Оплата и прикрепление документов. Заявление считается поданным только после загрузки всех необходимых документов и оплаты сбора. Официальная пошлина за рассмотрение – R$ 168,13 (код услуги 140066). Бoleto (GRU) формируется онлайн и оплачивается в банке в Бразилии. Комплект документов включает всё, что мы обсуждали: контракт, свидетельства о квалификации, регистрационные документы и т.д. Важно: все иностранные документы (дипломы, справки) должны быть апостилированы или легализованы в стране выдачи и снабжены нотариальным переводом на португальский. Без этого документы не считаются действительными в Бразилии. После загрузки система позволяет отправить кейс на рассмотрение. Подробнее: жильё и аренда в Бразилии.

Шаг 3. Рассмотрение Министерством (координация иммиграции труда). Подачу анализирует Coordenação-Geral de Imigração Laboral (подразделение Министерства юстиции и общественной безопасности). Официально заявленное время рассмотрения – до 30 дней для правильно оформленных кейсов. Если чего-то не хватает или есть ошибки, обычно в течение этого периода инспектор ставит кейс в статус “Exigência” (требование дополнить). В системе MigranteWeb ответственный видит уведомление, также может прийти email. Срок на исправление – 30 дней (с возможной однократной продлением еще на 30 по просьбе, в исключительных случаях). За этот период нужно загрузить запрошенные документы или исправить информацию. Если в срок не уложиться, дело будет закрыто без одобрения. Полезно дополнить: раздел «Документы и гражданство».

Шаг 4. Решение: одобрение или отказ. Если все устроило проверяющих, процесс получит статус Deferido (одобрено). Решение публикуется в Diário Oficial da União (DOU – официальная газета) с указанием имени иностранца и типа разрешения. Одновременно MigranteWeb дает доступ к портару печати письма-решения. Именно этот документ потом потребуется в консульстве. Если же вынесено отрицательное решение (Indeferido), MigranteWeb отразит это, указав причину (например, “não comprovada qualificação” – не доказана квалификация, или “documentação incompleta”). В случае отказа у заявителя есть право подать апелляционный рекурс в течение 10 дней, адресуя его тому же органу, что отказал (для пересмотра). Если орган не изменит решение за 30 дней, рекурс автоматом передают вышестоящему руководству. Апелляция – это отдельный процесс, о нем ниже. Для контекста см.: жильё и аренда в Бразилии.

Шаг 5. Обращение за визой (VITEM) в консульство. При наличии на руках одобрения (Autorização de Residência), иностранцу нужно получить временную визу соответствующей категории, чтобы въехать в страну с целью работы. Практически все консульства Бразилии требуют, чтобы разрешение было одобрено заранее – без него они не примут заявку на рабочую визу. Процесс получения визы обычно такой: вы собираете пакет документов, заполняете анкету на сайте e-Consular или по инструкции консульства, прикладываете копию письма об одобрении разрешения и паспорт. Консульство может запросить дополнительное собеседование. Сроки выдачи визы зависят от конкретного консульства: где-то могут оформить за 5–10 дней, а где-то требуется несколько недель (особенно если много заявителей или нужны проверки). Учтите, что консульский сбор за визу также взимается – он зависит от вашей национальности и двусторонних соглашений (для граждан РФ – обычно около $100, но лучше уточнить на сайте посольства). После одобрения вам вклеят в паспорт визу типа VITEM V (или другой, в соответствии с категорией), с которой вы сможете въехать. См. также: студенческие, рабочие и удалённые визы.

Шаг 6. Въезд и регистрация. С визой в паспорте вы приезжаете в Бразилию. По прибытии начинается отсчет 90 дней на регистрацию в Федеральной полиции (подробности регистрации – в отдельном разделе). Регистрация обязательна: если не сделать в течение 90 дней, разрешение теряет силу, а вы становитесь нарушителем режима. После регистрации вы получаете номер RNM (Registro Nacional Migratório) и подаете биометрию на карту CRNM.

Шаг 7. Получение CRNM и начало работы. Дожидаться пластиковой карты CRNM не обязательно для начала работы – достаточно, что у вас уже есть наклейка-протокол о регистрации или временное удостоверение. Но некоторые работодатели просят показать протокол регистрации или хотя бы номер RNM. В любом случае, после всех формальностей вы легально становитесь временным резидентом Бразилии с правом работы. Можно подписывать контракт (у вас же уже был контракт – он начнет действовать с даты в нем указанной, обычно со дня въезда) и выходить на работу. Не забудьте оформить CPF (если не сделали заранее) и CTPS Digital – об этом позже. Подробнее: раздел о разрешениях на работу.

Итого по сценарию из-за границы: основной “путь” – авторизация → виза → въезд → регистрация. Официальные ориентировочные сроки: ~30–60 дней на авторизацию, ~1–3 недели на визу, до 90 дней на регистрацию. На практике весь процесс от подачи до выхода на работу может занять от 2 до 4 месяцев (быстрее, если все документы сразу в порядке и консульство работает оперативно).

Если вы подаете, находясь в Бразилии (Residência no Brasil)

Этот сценарий стал возможен благодаря новому миграционному закону 2017 года: он допускает, что иностранец, уже легально пребывающий в стране, может запросить изменение статуса на временный вид на жительство без выезда. Разумеется, это разрешено не для всех ситуаций – должны быть соблюдены определенные условия и категории.

Когда это применимо?
- Цифровые кочевники (VITEM XIV) – RN 45/2021 прямо позволяет подачу как из-за границы, так и внутри Бразилии. То есть, если вы въехали по визе посетителя или без визы (например, граждане ЕС на 90 дней могут без визы) и решили остаться как digital nomad, вы можете подать заявку в Министерство юстиции на получение авторизации резиденции для удаленной работы. Важное требование – на момент подачи вы должны находиться в статусе, допускающем смену (обычно это визит или другое легальное пребывание, не нарушение срока). Практически, процесс тот же через MigranteWeb, но отмечается, что заявитель в Бразилии. Полезно дополнить: удалённая работа и фриланс в Бразилии.

• Воссоединение семьи – зачастую это происходит, когда, к примеру, иностранец приехал по визе посетителя, заключил брак с бразильцем/бразильянкой и затем хочет остаться. Декрет №199/2017 прямо предусматривает, что получившим autorização de residência por reunião familiar разрешена любая деятельность, а подача на основании семьи может производиться внутри страны (естественно, при наличии подтверждающих документов). Консульские инструкции тоже указывают: семейное резидентство можно запрашивать как за рубежом, так и в Бразилии – во втором случае подают через полицию или MigranteWeb. В целом, процедура схожа: вы заполняете заявление через MigranteWeb (либо иногда через отдельный портал Polícia Federal, если такая опция есть), прилагаете документы (свидетельства о браке, финансы приглашающего и т.п.). После одобрения – регистрируетесь в полиции. Прелесть в том, что не нужно уезжать для визы – вы уже в стране на законных основаниях и просто меняете статус на residente. Для контекста см.: иммиграция через брак и семью.
• Некоторые рабочие категории без vínculo empregatício – например, тот же цифровой кочевник (мы упомянули), а также часть технических категорий. Бывает, что специалист въехал как визитер (на встречи) и обнаружилась необходимость задержаться и выполнить работы дольше 90 дней. Формально он нарушать не хочет. Решение: компания может подать для него заявление на авторизацию RN 03 или RN 04 прямо в Бразилии. Однако здесь есть тонкость: визитер не должен превышать срок своего визита. То есть, если вы по визе посетителя максимум 90 дней, вы должны подать и получить одобрение, а затем зарегистрироваться до истечения этих 90 дней. Иначе на момент регистрации у вас будет просрочен статус, и полицию это не устроит. Поэтому времени мало. На практике нередко в таких случаях советуют все же выехать и вернуться по рабочей визе – это надежнее. Тем не менее, закон дает возможность подачи внутри страны. См. также: местная бюрократия.
• Специальные случаи, новые правила: В 2024 году введена RN 50/2024, позволяющая иностранцам, окончившим бразильские вузы, получить резиденцию для поиска работы, находясь в Бразилии. Также спортсмены, религиозные деятели, инвесторы – как правило, все могут подать внутри (потому что многие уже в стране). Универсального правила нет: надо смотреть каждую категорию. Но общее требование одно: на дату подачи иностранец должен находиться в Бразилии на легальных основаниях (не просрочив предыдущую визу). Если срок пребывания истек, сначала надо легализоваться (например, через убежище, брак или выезд-въезд), иначе заявление на новую резиденцию не примут. Подробнее: ВНЖ в Бразилии через инвестиции.

Процесс подачи внутри страны (Residência no Brasil) практически идентичен подаче из-за границы, за исключением:

• В MigranteWeb указывается, что заявитель на территории Бразилии. Система может потребовать указать номер регистрационного протокола или визы, по которому вы сейчас в стране (например, номер вашей карты прибытия или протокола о запросе убежища, если таковой есть). Полезно дополнить: раздел «Документы и гражданство».
• Не требуется этап с консульством. После одобрения вы не получаете визу, а сразу переходите к регистрации в Федеральной полиции как резидент. Однако здесь другой дедлайн: 30 дней с даты публикации одобрения в Diário Oficial. То есть, если вы получили autorização estando в Бразилии, вам дается всего месяц на явку в полицию за оформлением CRNM, иначе решение аннулируется.
• Госпошлина такая же – R$168,13 за рассмотрение. Дополнительно перед регистрацией вы оплатите R$ 204,77 за выпуск CRNM (как и все).
• Иногда иностранцу, меняющему статус, приходится выезжать и въезжать снова, но не из-за визы, а чтобы сбросить визитерский счетчик. Например, человек на 80-й день визита получил резиденцию. По идее, он должен зарегистрироваться в 30-дневный срок, но к этому моменту его 90 дней истекут и он будет с просрочкой – формально нелегально, хоть и с одобренной резиденцией. Это правовой казус. Чтобы его избежать, некоторые заранее просят у полиции продление визита еще на 90 дней (если гражданство позволяет) или даже делают “saída e retorno” – коротко выезжают за границу и возвращаются уже с письмом об одобрении, получая штамп о новом въезде. Тогда при регистрации все чисто. Закон прямо этого не регламентирует, но на практике такое бывает. В любом случае, лучше не доводить до стыка сроков – подавайте документы заранее. Для контекста см.: стоимость жизни в Бразилии.

Пример: визу цифрового кочевника можно оформить, находясь в Бразилии. Предположим, вы въехали по безвизовому режиму (как турист на 90 дней). В первый же месяц подали через MigranteWeb заявление на residência como nômade digital. Через 3 недели получили одобрение. Далее вы просто оплачиваете сбор, берете распечатку решения и идете в полицию. Там вас зарегистрируют, присвоят RNM и потом выдадут CRNM. Вы станете резидентом на год, не покидая страну и не посещая консульство. Очень удобно. См. также: удалённая работа и фриланс в Бразилии.

Вывод: процедура внутри страны экономит время и не требует визы, но подходит не для всех. Самые распространенные случаи – семья, digital nomad, продление технических миссий. Внимательно убедитесь, что ваша категория разрешает подачу внутри. Если нет – вас могут уведомить, что нужен выезд и консульская виза. Например, классический маршрут VITEM V для нового найма – часто требуют оформлять из-за границы, особенно если иностранец из страны, где для визита нужен турвизу (им могло быть сложно въехать заранее). Однако, если человек уже в Бразилии по турвизе, у него есть предложение работы и компания хочет оставить его – тоже можно пробовать подать на residência no Brasil (RN 02 не запрещает этого, и MigranteWeb теперь под министерством юстиции, а не труда – стало гибче). В практике 2018–2023 многие так делали. Подробнее: переезд в Бразилию с семьёй.

После одобрения внутреннего запроса – повторяемся – нужно пройти регистрацию в PF за 30 дней. Этот этап одинаков для обоих сценариев, о нем далее.

Документы: что потребуется от работодателя и сотрудника

Разберем подробнее документацию, которую нужно подготовить для успешной подачи. Условно разделим на две части: документы от работодателя/приглашающей стороны и документы от иностранного сотрудника/заявителя.

Документы работодателя (компании или учреждения):

• Регистрационные документы компании: копия карточки CNPJ (Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica) – фактически это аналог свидетельства о регистрации компании. Также часто прикладывают Contrato Social или Estatuto – учредительные документы фирмы, подтверждающие, что она легально учреждена. Если заявление подает филиал иностранной компании, нужны документы о его регистрации в Бразилии.
• Кадровые документы: возможно, потребуется предоставить Relação de Empregados – список сотрудников с указанием гражданств и должностей, чтобы продемонстрировать выполнение квоты 2/3 бразильцев (если применимо). Также, если у компании уже работали иностранцы, могут запросить подтверждение, что они соблюдают условия прошлых разрешений. Полезно дополнить: раздел «Работа и бизнес».
• Письмо-обоснование от работодателя: нередко практикуется сопроводительное письмо (на фирменном бланке), адресованное координатору иммиграции, где компания кратко объясняет причину найма иностранца. Например: “Наша компания выиграла проект, требующий специалистов со знанием X, кандидат Y обладает данной экспертизой, поэтому просим разрешение нанять его на должность Z”. В письме также подтверждают, что компания берет на себя обязательства по контракту и соблюдению законов.
• Проект трудового контракта: как уже сказано, при категории с vínculo empregatício нужно приложить копию подписанного трудового договора или хотя бы его проект, подписанный работодателем и работником. Обычно контракт вступает в силу “при условии получения соответствующих разрешений” с датой начала “со дня прибытия работника” или конкретной датой в будущем. Контракт должен соответствовать CLT (например, бессрочный или срочный на 2 года, с испытательным сроком 90 дней и т.д., указана зарплата, должность, нагрузка 40 часов и бenefícios). Если контракт на неопределенный срок, разрешение все равно дадут временное (2 года), но потом можно будет продлить на неопределенный. Для контекста см.: работа в Бразилии для иностранцев.
• Описания должности и деятельности: желательно приложить job description на португальском, описывающий функции позиции. А также, если речь о технической помощи – копию договора между компаниями (для RN 03/04), либо для стажировки – план стажа. В общем, любой документ, поясняющий что именно будет делать иностранец.
• Финансовые документы компании: хотя не всегда явно требуют, часто рекомендуют приложить баланс за последний год или отчеты о прибыли. Это чтобы показать, что компания платежеспособна и реально ведет деятельность, а не создана только для приглашения иностранца. Особенно это важно для новых небольших фирм – иммиграционное ведомство может иначе усомниться в серьезности намерений. Большие компании могут не прикладывать такие данные, у них и так репутация.
• Доверенность представителю: если документы подает адвокат или другой представитель, нужна procuração от компании на его имя. Также указываются контактные данные представителя, ведь вся переписка идет через электронный кабинет. См. также: местная бюрократия.

Это не исчерпывающий список – конкретный перечень зависит от категории разрешения (каждая RN в конце перечисляет документы, требуемые для данного типа). Так, RN 01/2017 (общие правила) дает общий список, а пункт IX гласит: «и другие документы, предусмотренные конкретной резолюцией, применимой к запросу». Поэтому надо сверяться с текстом соответствующей RN. К счастью, портал иммиграции () имеет разделы с указанием документов по категориям.

Документы иностранного сотрудника:

• Паспорт – копия страниц с фото и личными данными. Паспорт должен быть действителен, как минимум, на срок более 6 месяцев от даты подачи. Если у вас новый паспорт, а старый имел бразильские визы – иногда просят копии старых, чтобы видеть историю. Но это редко.
• Фото – для визовой части нужна фотография, но на этапе autorização фото как файл не обязательно (кроме как на форме, которая генерируется). На регистрации понадобится 2 фото 3x4 на документы, так что подготовьте. Подробнее: визы и правила въезда в Бразилию.
• Резюме (Currículo) – на португальском или английском, с описанием вашего образования и опыта. В резюме желательно явно подчеркнуть опыт и навыки, соответствующие должности, на которую вас берут.
• Дипломы, аттестаты, сертификаты – все, что подтверждает ваше образование. Например, диплом бакалавра, магистра, курсов повышения квалификации. Обязательно: легализовать (апостиль) и перевести на португальский через присяжного переводчика в Бразилии. Если документ двуязычный с португальским, перевод не нужен, но апостиль все равно.
• Трудовые рекомендации / справки о стаже – письма от прошлых работодателей, контракты или трудовые книжки, подтверждающие стаж работы по специальности. Они должны быть на официальном бланке с подписью, желательно с описанием, чем вы занимались и сколько лет. Тоже апостиль + перевод. Альтернативно, если стаж большой в одной компании, можно приложить копию трудовой книжки или контракта. Цель – доказать соответствие требованиям RN 02: например, стаж 5 лет в нужной сфере. Полезно дополнить: изменения законодательства.
• Справки о несудимости – требуются из всех стран, где вы проживали более 12 месяцев за последние 5 лет. То есть, как минимум из страны вашего гражданства (МВД, полиция) и, если вы, скажем, 2 года работали в другой стране, то и оттуда. Справки должны быть оригиналами, выданными уполномоченными органами, свежими (не старше 3–6 месяцев), с апостилем и переводом. Также вы подписываете декларацию об отсутствии судимости на вашу совесть (эту декларацию обычно включает сама форма заявки). Для контекста см.: местная бюрократия.
• Документы, подтверждающие родственные связи (для семейных виз) – если идет семейное основание или вы параллельно вызываете семью, нужны: свидетельство о браке, о рождении детей и т.д., тоже апостиль + перевод. (Если семья едет одновременно, их документы подаются отдельно под категорию VITEM XI, но связь все равно доказывается этими документами). См. также: гражданство Бразилии по рождению.
• Прочие: для некоторых категорий могут требоваться специальные документы. Например, для номад-визы RN 45 – доказательство дохода (в RN 45 сказано: доход ≥$1500/мес или наличие $18k на счету) и письмо от работодателя, что вы можете работать удаленно. Для инвестиционной визы – документы о вложении средств. Для стажировки – письмо от учебного заведения и план стажа. Всегда проверяйте список документов под вашу категорию.

Когда все готово, важно также заполнить правильно форму заявления. Там указываются личные данные, адреса, должность, зарплата (для RN 02). Будьте точны: эти данные потом попадут в ваше решение и далее в систему полиции. Ошибки (в имени, дате рождения, паспорте) могут осложнить регистрацию.

Совет: Сделайте чек-лист документов по вашей категории. Убедитесь, что у каждого документа есть требуемые штампы (апостиль) и перевод. Нередко задержки случаются, потому что, например, забыли апостилировать справку о несудимости – и вот уже потеряно время. Также сканы должны быть разборчивыми, в PDF, желательно цветными копиями оригиналов. Система MigranteWeb довольно терпима к размеру файлов, но лучше не грузить огромные сканы, сжать до разумного качества. Подробнее: раздел «Документы и гражданство».

Смета «под ключ»: эконом / стандарт / комфорт

Ниже — не официальный тариф, а практический бюджетный ориентир для планирования. Он помогает заранее понять, сколько обычно стоит сам процесс оформления без учёта авиабилетов и долгосрочной аренды жилья.

Что чаще всего забывают оплатить

• повторные переводы или срочные переводы, если инспектор запросил новый формат документа;
• апостиль на дополнительные документы, которые изначально не планировали прикладывать;
• нотариальные копии, доверенность представителю и банковские комиссии при оплате GRU;
• поездку в другое отделение PF или консульство, печать, фото 3×4, курьерские расходы;
• штраф за просрочку регистрации, если пропущен срок 90 дней / 30 дней;
• резерв на exigência: даже хороший кейс иногда требует донести 1–2 документа или пояснительное письмо.

Практическое правило бюджета: к прямым гос. сборам добавляйте резерв не меньше 20–30% на переводы, апостили, логистику и возможную exigência. Именно этот запас чаще всего спасает дедлайны.

В итоге, сформированный пакет документов станет основой вашего кейса. Хорошо структурируйте: разделите на части (в MigranteWeb есть разделы – Documentos do imigrante, Documentos da instituição и пр.). Тогда инспектору будет легко найти нужное, и шансы на быстрое одобрение выше.

Помните: официальные требования могут обновляться. Всегда полезно проверить актуальный перечень на портале для услуги “Obter Autorização de Residência para fins laborais” – там перечислены основные документы и даны ссылки на нормативные акты.

РФ/СНГ: апостиль, переводы, справки и типовые ошибки

Для русскоязычной аудитории именно на этом этапе чаще всего возникают задержки. Ниже — короткий чек‑лист для заявителей из РФ, Казахстана, Беларуси, Украины и других стран СНГ.

• Что подготовить заранее: паспорт с достаточным сроком действия; дипломы/сертификаты; справки о стаже; справку(и) о несудимости; свидетельства о браке/рождении — если идёте по семье; рабочие письма и job description, если оформляет работодатель.
• Апостиль: документы, которые будут использоваться в Бразилии как официальное подтверждение факта, обычно должны иметь апостиль либо иную форму легализации по правилам страны выдачи. Не откладывайте это на последний момент: на практике именно апостиль чаще всего съедает календарь.
• Переводы: для подачи и для работы с бразильскими органами ориентируйтесь на присяжный перевод на португальский. Даже если документ понятен на английском, чиновник вправе запросить перевод, а консульство или PF — отказать в приёме неполного пакета.
• Справки о несудимости: проверьте срок действия и не используйте слишком старые документы. Если вы жили в нескольких странах более 12 месяцев за последние 5 лет, заранее соберите справки из всех таких юрисдикций, а не только из страны гражданства.
• Совпадение написания имени: проверьте одинаковое написание имени и фамилии во всех документах. Для заявителей из РФ/СНГ ошибки часто возникают из‑за разной латиницы в загранпаспорте, дипломе, старых справках и письмах работодателей.
• Типовые ошибки: забытый апостиль; перевод не на тот язык или не тем форматом; нечитаемые сканы со срезанными штампами; слишком общие letters of employment без описания функций; расхождение между должностью в контракте и фактическим профилем кандидата; просроченная справка о несудимости; подача «как есть» в надежде донести документы потом.

Совет для практики: перед отправкой сделайте отдельную сверку по четырём пунктам — сроки документов, апостиль, переводы и единое написание ФИО. Для русскоязычных заявителей это один из самых дешёвых способов снизить риск exigência.

Сроки рассмотрения и государственные сборы

Сколько времени занимает процесс? Официальные заявления такие: “Prazo estimado: até 30 dias” – то есть до 30 дней на рассмотрение правильно оформленного запроса на autorização de residência. Этот срок указан на портале госуслуг и соответствует нормативам внутренней инструкции. При этом уточняется: если дело уходит на исправление (exigência), общее время может увеличиться до 60 дней и более. Практика показывает, что 30 календарных дней – действительно частый срок ответа, но не гарантированный. В простых случаях и при небольшой загрузке бывало и за 1–2 недели одобряли, а в сложных – растягивалось на 2–3 месяца (особенно если шли доп.запросы документов). Поэтому планируйте примерно 1–2 месяца на этап разрешения. Полезно дополнить: местная бюрократия.

После получения autorização, виза в консульстве – это еще примерно 1–3 недели. Например, консульство в Лондоне указывает, что виза, как правило, выдается через примерно неделю после подачи документов (если все верно, без форс-мажоров). Но разные консульства могут иметь разные графики. Обязательно проверьте на сайте конкретного консульства, нужен ли предварительный онлайн этап (многие консульства перешли на систему e-Consular, где сначала загружаешь сканы и ждешь приглашения принести паспорт). Это тоже добавляет пару дней. Для контекста см.: студенческие, рабочие и удалённые визы.

Регистрация в полиции после приезда должна быть сделана: для визовых случаев – в течение 90 дней, для внутрибразильских одобрений – в течение 30 дней. Процесс регистрации (если заранее заполнена анкета и уплачены сборы) занимает несколько часов в день приема, а сама карточка CRNM изготавливается обычно 1–3 месяца (вам дадут протокол на это время). См. также: визы и правила въезда в Бразилию.

Итого, от подачи до полностью законченной процедуры (с CRNM) может пройти порядка 4–6 месяцев. Но работать вы сможете начать раньше, еще до получения физической карты, главное – пройти регистрацию.

Сколько это стоит? Финансовые расходы складываются из:

• Сбор за рассмотрение рабочей авторизации: R$168,13 (фиксированная сумма). Оплачивается обычно в Бразилии (работодатель или представитель) через банковский платеж GRU. Эта сумма указана на портале сервиса и периодически может индексироваться. На момент обновления (2026) она составляет 168,13 реалов.
• Сбор за оформление CRNM (регистрации): R$204,77. Это платеж в пользу Федеральной полиции за изготовление вашей идентификационной карты резидента (код 140120). Квитанцию на эту сумму вы должны оплатить до визита в полицию (ее можно сгенерировать на сайте или через ссылку).
• Консульский сбор за визу: в зависимости от гражданства. Например, для граждан России, Украины, большинства латиноамериканских стран – действуют взаимные соглашения, часто виза бесплатна или условно бесплатна (могут брать сбор за обработку, ~$40-50). Для граждан США – выше ($290), для китайцев – ~$115, индийцев – ~$100, и т.д. Средняя стоимость для многих – около $100. Узнать точную сумму можно на сайте вашего консульства. Пример: консульство Бразилии в Сингапуре указывает пошлину за VITEM V эквивалентную $100 USD, оплата в местной валюте. Подробнее: раздел «Иммиграция и визы».
• Переводы и нотариальные услуги, апостиль: это сопутствующие затраты. Апостиль одного документа зависит от страны (в РФ госпошлина около $15 за документ). Перевод присяжный в Бразилии – примерно R$60–90 за страницу (в São Paulo). Если у вас диплом на 2 стр, справка – 1 стр, рекомендательное письмо – 1 стр, то сложите. Эти расходы легко вырастают до нескольких сотен долларов при большом количестве документов.
• Услуги посредников: если компания нанимает иммиграционного юриста или посредника, эти услуги тоже чего-то стоят (но в нашем контексте опустим).

Итого прямые государственные сборы на одного основного заявителя: примерно R$ 372,90 (168,13 + 204,77) внутри Бразилии и +консульский сбор ($0–$300) если за визой. То есть в районе $100 (эквивалент) для большинства, не считая перевода документов.

Все указанные суммы могут обновляться – официальный портал предупреждает: “Requisitos podem mudar sem aviso prévio” (требования и тарифы могут измениться без предупреждения). Поэтому проверяйте актуальность перед подачей. Полезно дополнить: вопросы и ответы экспертов.

Штрафы за просрочку регистрации: если вы опоздаете с обращением в полицию, Декрет № 9.199/2017 предусматривает штраф. Раньше (по старому закону) это было примерно R$ 100 за каждый просроченный месяц. Сейчас, по новым правилам, сумма может индексироваться, но порядок такой же – административный штраф, уплата которого обязательна при регистрации (и без него вас не зарегистрируют). Поэтому лучше не опаздывать. Если случилось – будьте готовы оплатить штраф на месте.

Срок действия разрешения: первоначальная residência обычно выдается на срок до 2 лет (для трудовых категорий). В документе-решении будет указано, например, “prazo: 2 anos”. Это значит, что ваш вид на жительство временный, через 2 года нужно либо продлить (подать на renovação/prorrogação), либо, если категория допускает, изменить на постоянный. Например, по RN 02/2017 раньше делали 2+2 года, затем давали безсрочный. Новые изменения (RN 50/2024) возможно разрешают сразу давать бессрочно при бессрочном контракте – но пока в 2026 точных данных нет (пишем “может измениться”). По семейной линии часто сразу дают бессрочный вид (особенно если брак с гражданином), либо дают 2-летний и потом делают постоянный. Важно не забыть вовремя продлить, если надо. Обычно за 30–90 дней до истечения срока надо подать на renovação через MigranteWeb (по RN 30/2018). Если просрочить срок действия вида, опять же, можно попасть под санкции. Для контекста см.: ПМЖ в Бразилии.

Ниже в разделе FAQ мы еще раз кратко ответим на вопросы по срокам и стоимости.

Регистрация в Федеральной полиции (RNM/CRNM)

Регистрация иностранца – обязательный этап, который завершает легализацию. Независимо от категории визы или разрешения, если вам дан вид на жительство (временный или постоянный), вы должны зарегистрироваться в отделении Федеральной полиции (Polícia Federal, сокращенно PF). Результатом регистрации будет присвоение вам регистрационного номера (RNM) и выдача карты CRNM (Carteira de Registro Nacional Migratório) – пластикового удостоверения личности резидента.

Сроки регистрации: мы уже указали, но повторим, поскольку это критично:
- Если вы приехали по временной визе (VITEM) – в течение 90 дней с даты первого въезда.
- Если вы получили разрешение, находясь в Бразилии (без визы) – в течение 30 дней с даты публикации одобрения в Diário Oficial.

Эти сроки обозначены на официальном сервисе “Registrar-secomoestrangeiro”. Несоблюдение сроков ведет к штрафам, а теоретически – к риску отмены статуса (хотя на практике обычно просто штрафуют). См. также: язык и интеграция.

Как пройти регистрацию:

• Запись на прием. Регистрировать иностранцев уполномочены отделения PF с отделом иммиграции (Delegacia de Imigração, DELEMIG). Как правило, в столице каждого штата есть такое отделение, а иногда и в крупных городах. Вам нужно записаться на прием онлайн. Для этого на сайте PF есть система Agendamento. Также сперва оплатите сбор R$204,77 (код 140120) – квитанцию (GRU) можно сгенерировать на сайте PF. Еще один сбор R$ 168,13 (код 140082) ранее брали за регистрацию, но сейчас его объединили с основным – актуальный список на сайте PF показывает один сбор 204,77. Подробнее: раздел «Документы и гражданство».
• Заполните электронную анкету на сайте PF (Sistema de Registro/Cartão de Estrangeiro). На странице услуги есть кнопка “Preencher formulário”. В анкете вы вводите свои данные, номер разрешения (если есть), визу, паспорт, бразильский адрес и т.д. После заполнения система предложит выбрать дату и время для явки – выбирайте удобное и подтверждайте. Вам придет подтверждение с протоколом и распиской (REC) на email. Распечатайте эти документы. Полезно дополнить: жильё и аренда в Бразилии.
• Подготовьте документы для регистрации:
• Паспорт (оригинал) с визой (если была) и миграционной карточкой, которую вы получили при въезде (carte de entrada).
• Копия паспорта: страницы с фото, визой, штампом въезда.
• Протокол разрешения (если въехали без визы с одобрением) или ксерокопия письма-решения из Diário Oficial. Если были по визе – достаточно паспорта с визой.
• Два фото 3×4 см (некоторые отделения требуют, хотя сейчас часто фотографируют вас на месте, уточните).
• Распечатанная квитанция оплаты сбора (GRU) – с отметкой банка о платеже.
• Распечатанный протокол анкеты (REC) – там QR-код и ваше ID заявки.
• Если по семье: документы, подтверждающие связь (свидетельства), их копии + оригиналы для сверки, а также присутствие приглашающей стороны (супруга) может требоваться.
• Если по Mercosul: паспорт + справка о несудимости из страны гражданства (оригинал+копия) с апостилем и переводом (можно принести и перевод – многие отделения принимают без, но по закону требуется перевод) – для резиденции Mercosul это важно.

Полный список для каждого случая есть на сайте PF (по ссылке “clique aqui” на странице регистрации). Уточните его заранее.

• Явка и прохождение процедуры. В назначенную дату приходите в отделение PF (лучше чуть заранее). Вход часто по документу, на ресепшене отметьте, что вы на Registro de Estrangeiro. Вас вызовут. Обычно процедура такая: проверка документов офицером, внесение данных в систему (SEI или SISMIGRA) – у них уже должна быть информация о вашем разрешении, особенно если оно в новом формате ID (после 2017). Затем снятие отпечатков пальцев (всех десяти, сканером), фото (если фотографируют на месте), подпись. Офицер даст вам подписать форму регистрации. После этого вам сразу сообщат ваш RNM (Registro Nacional Migratório) – 9-значный номер. Его впишут в протокол. Для контекста см.: раздел «Документы и гражданство».
• Получение протокола (Comprovante de Registro). Вам выдадут на руки бумагу – Компрованте, на котором указано, что вы зарегистрированы, ваш RNM, тип visto или autorização, срок действия резиденции, и снизу – “Документ válido até…” – обычно это отметка о том, что он действует как временное удостоверение, пока вы не получите CRNM. С этим протоколом вы уже можете, например, открыть счет в банке, официально работать (работодателю покажете).
• Ожидание готовности CRNM. В протоколе также будет ссылочка или сказано, как проверить статус изготовления карты. Обычно на сайте PF есть раздел Consulta CRNM. Когда карта будет готова, там появится сообщение. Либо вам придет email. После этого вы либо опять записываетесь на выдачу, либо просто приходите (у разных отделений по-разному). Получение карты – это быстрая процедура: сдать протокол, расписаться, забрать пластиковую карточку с вашим фото и чипом. См. также: местная бюрократия.

Что собой представляет CRNM? Это пластиковая ID-карта примерно как водительские права, с вашим фото, именем, номером RNM, категорией (например, “Residente temporário – Trabalho”), сроком валидности. На ней также ваш отпечаток пальца (графически) и встроен микрочип. Она является вашим основным удостоверением личности в Бразилии наряду с CPF. Возите ее с собой; паспорт можно оставить дома, достаточно иметь CRNM для внутренних дел.

Нюанс: Если вы меняете адрес, обязаны уведомить PF в течение 15 дней. Если теряете карту – заявить об утрате и запросить 2ª via (дубликат) (сбор около R$ 204 снова). Если продлеваете вид на жительство – снова придти и обменять карту. Если уезжаете навсегда – рекомендуется сдать карту.

Пропуск регистрации: Декрет 9.199 в статье 312 предусматривает штраф за несвоевременную регистрацию. Обычно полиция сначала требует оплатить штраф и только потом регистрирует. Размер штрафа варьирует – по состоянию на 2025 год сведения говорили о ~R$ 100. В любом случае, лучше не нарушать сроки, тем более что 90 дней – очень щедрый период, успеете даже если карантин или еще что. Подробнее: пути иммиграции в Бразилию.

И еще: при регистрации вам присвоят CPF, если у вас его нет. Раньше в некоторых отделениях PF при первичной регистрации иностранцам сразу оформляли CPF (налоговый номер), так как PF и Федеральная Налоговая служба взаимодействуют по этому поводу. Сейчас это уже не всегда автоматически, но если у вас еще нет CPF, спросите – вам могут помочь (хотя получение CPF легко сделать и самостоятельно онлайн, см. далее).

Завершив регистрацию, вы официально становитесь полноценным резидентом Бразилии на указанный срок. Теперь ваша задача – выполнить оставшиеся бюрократические шаги (оформление CPF, трудовой номер) и быть в курсе обязанностей (например, продление при необходимости, соблюдение законов). Но главный барьер пройден – вы получили разрешение на работу и зарегистрировались! Далее поговорим, что делать после этого. Полезно дополнить: раздел о разрешениях на работу.

После получения разрешения: важные шаги

Поздравляем, если вы дошли до этого этапа – значит, у вас уже есть авторизация на работу и статус резидента. Но на этом иммиграционные хлопоты не заканчиваются. В первые дни и недели после получения CRNM вам стоит заняться несколькими ключевыми вещами:

Получение CPF (Cadastro de Pessoa Física)

CPF – это индивидуальный налоговый номер, обязательный практически для любых финансовых и административных действий в Бразилии (от открытия банковского счета до покупки сим-карты). Без CPF жить сложно даже туристу, а резиденту – тем более.

Если у вас еще нет CPF, получите его немедленно. Процесс для иностранцев упростился:
- Если вы уже зарегистрированы в PF и получили RNM, зачастую CPF можно оформить прямо при регистрации (некоторые отделения предлагают эту услугу). Либо
- Самостоятельно: заполните заявку на сайте Федеральной Налоговой службы (Receita Federal) или идите в любое отделение Receita Federal с паспортом и CRNM (или протоколом). Также отделения Banco do Brasil, Caixa Econômica или Correios оказывают услугу оформления CPF за небольшую плату (около R$ 7). Но для резидентов с RNM обычно делают бесплатно в Receita. Для контекста см.: раздел «Повседневная жизнь в Бразилии».

CPF присваивается мгновенно – вам выдадут бумажку с 11-значным номером или покажут его на экране. Сейчас физическую карточку CPF не выдают, вы будете использовать номер + цифровое подтверждение (можно распечатать Comprovante de Inscrição CPF с сайта Receita). Без CPF вы не сможете оформить трудовой договор (работодателю нужен ваш CPF для регистрации в системе FGTS и eSocial), а также не сможете выпустить цифровую трудовую книжку.

Оформление CTPS Digital (цифровая трудовая книжка)

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – это трудовая книжка, в которую вносятся записи о местах работы, необходимые для учета стажа и соцстрахования. Ранее это была синяя книжечка, а с 2019 года она стала цифровой (онлайн) для всех, включая иностранцев.

Вам нужно активировать цифровую CTPS. Сделать это можно самостоятельно через смартфон:
- Получив CPF, зарегистрируйтесь на портале (создайте учетную запись). Лучше всего использовать номер CPF и подтверждение личности (можно через интернет-банкинг некоторых банков или напрямую загрузить документы).
- Скачайте мобильное приложение “Carteira de Trabalho Digital” (доступно в App Store/Google Play). Войдите через свою учетную запись.
- После входа ваша цифровая трудовая книжка будет автоматически создана и привязана к CPF. См. также: стоимость жизни в Бразилии.

Иностранцам CTPS Digital доступна при наличии CPF и аккаунта – никаких особых разрешений не нужно. Минтруда подтверждает, что цифровая CTPS доступна любому, у кого есть CPF, и выдается мгновенно, бесплатно.

Ваш будущий работодатель, когда будет оформлять вас, найдет ваш профиль в системе по CPF. Все трудовые контракты, которые вы заключите, будут отображаться там, и вы сможете видеть записи (должность, компания, дата начала/окончания).

Важно: традиционных пластиковых карт CTPS иностранцам больше не делают (ранее требовали CRNM, штамп и т.п.). Теперь все онлайн. Убедитесь, что имя в вашем аккаунте совпадает с паспортом, чтобы не было проблем при интеграции данных.

Регистрация в системе социального страхования (INSS)

Как только вы начали работать, ваш работодатель должен зарегистрировать вас в системе соцстраха (INSS) и начать отчислять взносы. Вам как работнику ничего специально делать не надо, кроме как убедиться, что работодатель получил все нужные данные (CPF, RNM и т.п.). Подробнее: финансы и налоги в Бразилии.

Однако, если вы самозанятый или планируете добровольно платить INSS (например, для накопления пенсии), вам нужно получить PIS/NIT – регистрационный номер в системе соцстраха. Обычно при первой официальной работе этот номер генерируется автоматически (PIS), а если вы сами хотите платить – зарегистрируйтесь на сайте INSS как contribuinte individual и получите NIT.

Для иностранцев никакой отдельной процедуры нет – с моментом получения CPF и CRNM вы обладаете такими же правами и обязанностями по INSS, как и бразильцы. Если вы работаете по трудовому договору, работодатель удерживает ~8-11% зарплаты в INSS, добавляет свою часть ~20% и платит государству. Это дает вам право на медицинское страхование SUS, пенсионные накопления, больничные и пр.

Если у вас супруг/супруга/партнер также приехал и не имеет работы, подумайте оформить его/ее как вашего иждивенца в полисе здоровья или пусть он/она тоже зарегистрируется для добровольных пенсионных взносов (по желанию). Полезно дополнить: иммиграция через брак и семью.

Открытие банковского счета и прочие бюрократии

С CRNM и CPF вы можете открывать счет в банке, оформлять кредитки, подключать мобильную связь на контракт. Открытие счета – один из первоочередных шагов, если вы планируете получать зарплату. Обычно банки требуют: паспорт, CRNM (или протокол), CPF, доказательство адреса (коммунальный счет на ваше имя, либо контракт аренды). Если у вас пока нет счета за коммуналку на ваше имя (что логично, только приехали), попросите работодателя сделать для вас документ-компрованте, что вы проживаете по такому-то адресу, или зарегистрируйтесь через госуслуги Meu Endereço. Для контекста см.: стоимость жизни в Бразилии.

После открытия счета сообщите реквизиты своему работодателю для перечисления зарплаты.

Привезенная семья: регистрация и права

Если вместе с вами приехали члены семьи (по визам VITEM XI или как сопровождающие), не забудьте зарегистрировать их в PF аналогично. У них, вероятно, свой отдельный процесс, но обычно на практике их регистрируют параллельно (некоторые отделения разрешают одной семье вместе прийти по одной броне). Их CRNM будут иметь отметку “Residência por reunião familiar”. Как отмечалось, такие резиденты имеют право работать, учиться и т.д. без ограничений. То есть ваш супруг/супруга может устроиться на работу в Бразилии даже если он/она приехал(а) как зависимый член семьи – дополнительное разрешение не требуется. См. также: раздел «Повседневная жизнь в Бразилии».

Однако имейте в виду: биржа труда (SINE) и некоторые работодатели могут спросить документ, разрешающий работу. Для зависимых это сама карта CRNM с указанием вида residência. Закон указывает, что они могут работать наравне с бразильцами, но иногда на практике приходится объяснять это HR-специалистам. В таких случаях можно показать статью 153 Декрета 9.199/2017.

Если у вас родится ребенок в Бразилии – он автоматически становится гражданином Бразилии (по праву земли). Это открывает вам путь к постоянному виду на жительство по семейной линии, если у вас еще не был постоянный.

Продление или изменение статуса

Отследите, когда истекает срок вашего временного вида на жительство. Обычно за 4–3 месяца до окончания можно подавать на продление (renovação). Процесс продления сейчас делается тоже через MigranteWeb – выбирается услуга “Prorrogação do Prazo de Residência”. Надо приложить обновленные документы (новый контракт, если старый истек, или доказательство, что продолжается; последние 3 месячных платежных ведомости, возможно). Сбор – такой же R$ 168,13 за рассмотрение. Если все ок, вам продлят статус еще на такой же период или уже на неопределенный (если политика изменилась). Далее сходить в PF, обновить CRNM (будет новая карта). Подробнее: изменения законодательства.

Смена работодателя: Если вы нашли другую работу и хотите перейти, новый работодатель должен повторно пройти процесс для вас (практически заново подать autorização, но уже вы находитесь в стране). Пока новое разрешение не одобрено, не увольняйтесь со старой работы, иначе останетесь без статуса. Либо есть путь: уволились, сразу подали через MigranteWeb запрос “Mudança de empregador” (в системе должно быть такая опция, возможно просто новая autorização, а PF потом связывает). Декрет 9.199 говорит, что при смене работодателя надо запросить новую авторизацию, а PF после одобрения обновляет регистрационные данные. Это сложный момент – лучше работать с юристом. Полезно дополнить: пути иммиграции в Бразилию.

Если решили покинуть Бразилию раньше срока: официально, если вы просто уедете и не вернетесь, ваш статус аннулируется после определенного срока отсутствия (обычно 2 лет отсутствия подряд – для временных, 4 лет – для постоянных, но это при старом законе, нужно уточнить по новому). Нежелательно оставлять незакрытые хвосты: если знаете, что уезжаете насовсем, можно сообщить PF и сдать CRNM. Но это необязательно. Для контекста см.: ПМЖ в Бразилии.

Интеграция: права и обязанности резидента

После получения разрешения на работу вы практически обладаете всеми правами резидента: можете оформлять водительские права, поступать в местные университеты, пользоваться бесплатной медициной (SUS) и т.д. Вы обязаны соблюдать законы Бразилии, платить налоги. Например, если прожили 183 дня в году, становитесь налоговым резидентом и должны подать декларацию о доходах (Imposto de Renda) в следующем году, указав доходы в Бразилии и за рубежом (с возможностью избежать двойного налогообложения по соглашениям, если есть). Но это уже отдельная тема. См. также: раздел «Повседневная жизнь в Бразилии».

Также, имейте в виду: ваш работодатель должен оформить вам трудовую запись (контракт) и платить вам “белую” зарплату. Не соглашайтесь работать “неофициально” имея официальный статус – это лишает вас защиты закона. Если работодатель нарушает ваши права, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Подробнее: раздел «Работа и бизнес».

Если спустя какое-то время вы захотите подать на гражданство Бразилии – это возможно, как правило, после 4 лет постоянного проживания (а иногда раньше, если брак с бразильцем или есть бразильские дети – 1 год). Для этого нужно будет отказаться от вашего прежнего гражданства (Бразилия не разрешает двойное, за некоторыми исключениями). Но до этого еще далеко – сперва освоимся с видом на жительство 😊.

Причины отказов и как их избежать

Несмотря на то, что процедура в целом понятна, случаи отказов или задержек нередки. Рассмотрим основные типичные проблемы (“failure modes”) при получении разрешения на работу и способы их предотвращения:

• Неправильный выбор статуса (маршрута). Как уже говорилось, одна из самых частых ошибок – иностранец приезжает по визе посетителя и начинает работать, думая оформить документы потом. Это грубое нарушение. Если миграционные органы выявят (а могут, например, при подаче на изменение статуса увидеть, что вы уже работаете нелегально), могут отказать. Митигирование: никогда не начинайте оплачиваемую работу без нужной авторизации. Если работа срочная, лучше оформить ускоренное разрешение или хотя бы официально зарегистрироваться как посетитель на семинар, а не получать зарплату. Полезно дополнить: вопросы и ответы экспертов.
• Попытка использовать не тот тип визы как лазейку. Например, кто-то думает: “Я получу визу цифрового кочевника, а сам буду работать на бразильскую компанию удаленно – ведь я же не в офисе”. Это незаконно: VITEM XIV строго запрещает работать на бразильских работодателей. Если выяснится (а, например, при продлении могут спросить декларацию доходов), вы рискуете лишиться статуса. Другой случай: “Прилечу по бизнес-визе и поработаю 2 месяца, кто узнает”. После реформы 2025 года технически это стало возможно для определенных услуг, но нужно строго соответствовать условиям (контракт между фирмами, ≤90 дней). Если вы фрилансер и приедете по бизнес-визе работать на несколько местных клиентов – это вне рамок правила, может трактоваться как нелегальная работа. Митигирование: используйте визы по назначению, не злоупотребляйте “серой зоной”. Лучше немного больше бюрократии, чем депортация. Для контекста см.: удалённая работа и фриланс в Бразилии.
• Пропущенные сроки регистрации. Многие, увлекшись работой и бытовыми делами, забывают вовремя пойти в PF. В результате просрочка >90 дней – и штраф или аннулирование. Пример: специалист получил визу, приехал, решил сначала закончить удаленный проект и поехать путешествовать, а регистрироваться потом. Прошло 4 месяца – всё, он нарушитель. Как избежать: поставить напоминание, заняться регистрацией сразу в первую или вторую неделю после приезда. Это приоритетнее, чем обустраивать жилье. См. также: жильё и аренда в Бразилии.
• Недостаточные или неверные документы при подаче. Значительная доля задержек связана с exigências, когда инспектор требует дополнить пакет. Причины: забыли апостиль или перевод, не приложили копию какого-то пункта, неверно оформили контракт. Как избежать: пользуйтесь чек-листами, привлекайте опытных консультантов или коллег, которые уже проходили. Перед отправкой проверьте каждую страницу. Лучше предоставить больше, чем меньше – если сомневаетесь, приложите разъяснительное письмо. Подробнее: студенческие, рабочие и удалённые визы.
• Слабое обоснование квалификации (для RN 02). Частая причина отказа: “кандидат не соответствует требованию квалификации”. Например, подали выпускника без опыта на высокую позицию, не объяснив. Инспектор может отказать, полагая, что работу мог бы выполнить местный выпускник. Решение: следовать RN 02 – если опыта мало, упор на образование; если нет диплома, доказать большим опытом. Добавлять письмо от руководства компании, почему нужен именно этот кандидат (редкий язык, уникальный навык, опыт работы с определенной технологией и т.д.). Стараться убедить проверяющего. Полезно дополнить: культурные особенности жизни в Бразилии.
• Финансовые проблемы компании. Если спонсор – малюсенькая фирма, созданная месяц назад, и вдруг зовет иностранца с зарплатой R$20 mil, инспекторы могут заподозрить фиктивность. Могут запросить подтверждение платежеспособности, а в случае отсутствия – отказать. Совет: новым компаниям лучше приложить письмо от бухгалтера о капитале/обороте, чтобы показать реальность работы. Для контекста см.: работа в Бразилии для иностранцев.
• Ошибка в имени или данных. Вроде мелочь, но бывали случаи, когда опечатка в имени в решении vs в паспорте вызывала сложности при регистрации (приходилось делать поправку). Это не прям отказ, но создаст бюрократию. Поэтому: внимательно заполняйте анкету, пусть кандидат проверит все латинские написания (фамилии, имена должны точно как в паспорте).
• Особые проверки безопасности. Редко, но бывает: если ваша сфера деятельности связана с обороной, технологиями двойного назначения, или вы из страны с усиленным контролем, процесс может задержаться из-за межведомственных согласований (Министерство труда может консультироваться с Министерством обороны или Itamaraty). Здесь мало что сделаешь, кроме как планировать больше времени.
• Отсутствие связи между визой и разрешением. Иногда люди получают разрешение, но по каким-то причинам не успевают взять визу (например, затянулось, и работодатель решил отозвать оффер). В итоге разрешение “повисает”. Если потом захотите поехать по другому офферу, старое разрешение нужно аннулировать, иначе система выдаст ошибку. Решение: поддерживать связь с работодателем; если планы поменялись – письменно уведомлять CNIg об отзыве запроса или неиспользовании разрешения. См. также: раздел о разрешениях на работу.
• Несоблюдение условий после начала работы. Пример: работодателю требовалось уведомить о переводе сотрудника в филиал – они этого не сделали. Через время обнаруживается нарушение – у компании проблемы при продлении разрешений для других. Или сотрудник уволился, уехал, а не сообщили – следующий раз ему могут отказать. Совет работодателям: выполняйте требования RN 01 (сообщать изменения).

В общем, аккуратность и честность – залог успеха. Бразильские иммиграционные органы не стремятся чинить препятствия, но и поблажек не дают: если видят несоответствие, они лучше откажут, чем рискнут нарушить правило. Хорошая новость: решения можно обжаловать, и если исправить ошибки, часто решение меняют на положительное (бывали случаи, когда на апелляции с доп.документами разрешение давали). Но лучше до этого не доводить. Подробнее: визы и правила въезда в Бразилию.

Апелляции и продление статуса

Если ваша заявка была отклонена, это не конец. Как указано в RN 01/2017, у вас есть право на recurso (апелляцию). Это процедура пересмотра решения:

• Срок подачи апелляции – 10 дней с момента, когда вы узнали о решении (обычно с даты публикации в MigranteWeb, она же дата электронной нотификации). Считается строго: если 10-й день выпадает на выходной, продлевается до следующего рабочего.
• Куда подавать: апелляция адресуется тому же органу, что отказал (в тексте RN 01: “dirigido à autoridade que proferiu a decisão, para efeitos de reconsideração”). То есть вы отправляете через MigranteWeb (или письмом) на имя Координатора иммиграции труда просьбу пересмотреть решение.
• Форма: пишется письмо-обоснование – указываете номер вашего процесса, дату отказа, и аргументированно объясняете, почему считаете, что решение стоит пересмотреть. Приложите дополнительные доказательства или документы, которых, возможно, не хватало. Например, если причина отказа – “недостаточный стаж”, приложите новые письма-рекомендации, сертификаты. Полезно дополнить: раздел «Документы и гражданство».
• Оплата сбора за апелляцию: RN 01 требует, чтобы апелляция сопровождалась оплатой той же пошлины R$168,13 (как за новое рассмотрение). Квитанцию GRU нужно приложить.
• Рассмотрение апелляции: сначала тот же орган смотрит (это называется efeito de reconsideração). У них есть до 30 дней на то, чтобы либо удовлетворить ваш рекурс и изменить решение, либо оставить при своем. Если они меняют решение – отлично, ваш процесс возобновляется и обычно переходи в статус одобрено (или, иногда, “exigência” вновь для какой-то мелочи). Если они не соглашаются, то обязаны передать ваше обращение вышестоящему лицу – скорее всего, в Комитет CNIg или директору департамента миграции (это уже формальность, но так в RN 01). Та вышестоящая инстанция примет финальное решение. Для контекста см.: изменения законодательства.
• Сроки финального ответа: RN 01 не устанавливает четкого срока, но обычно стараются уложиться еще в 30 дней. Может затянуться на пару месяцев. См. также: пути иммиграции в Бразилию.

Шансы: если вы действительно устранили проблему, высоки. Если же объективно не соответствуете требованиям (например, нет высшего образования и стажа, а должность требует) – увы, мало что сделаешь, кроме как искать другой путь (может, другой маршрут, или вернуться учиться/набираться опыта и подать позже).

Продление (renovação) или изменение на постоянное: Когда подходит конец срока вашего временного вида, вы должны решить, что дальше.

• Продление временного вида на жительство: Подается обычно за 60 дней до истечения (по RN 30/2018 – не ранее 90 дней, не позднее день истечения). Делается через MigranteWeb (выбрать опцию de prorrogação). Требует обновленных документов: актуальный трудовой контракт (если продлился), паспорт (если истек – обновите заранее), справка о несудимости из Бразилии (да, иностранцу тоже надо получить свои antecedentes criminais no Brasil – это берется в интернете бесплатно). Оплата сбора R$168,13. Если за время вашего пребывания ничего не нарушали, продлят обычно без проблем. Дадут либо еще один временный срок (например, было 2 года – дадут +2), либо, если политика позволяет, сразу “prazo indeterminado” (бессрочный). Подробнее: ПМЖ в Бразилии.
• Изменение на постоянный статус: Некоторые категории позволяют не продлять временный, а сразу запросить постоянный (безсрочный). Например, семейные обычно сразу постоянный, или после 1-2 лет брака. Mercosul – после 2 лет временного подать на permanente. Рабочие по найму – раньше требовалось отработать 4 года, затем можно было получить бессрочный (особенно если контракт бессрочный). Сейчас с переназначением функций между Минтрудом и Минюстом процесс мог меняться. Но скорее всего, смена на бессрочный делается через заявку “transformação em residência por prazo indeterminado” (такая предусмотрена RN 30/2018, RN 41/2019 и др.). Условия: соблюдение закона, продолжение основания (работа продолжается или у вас иной устойчивый статус). Бессрочный вид хорош тем, что его не надо продлевать, только карту обновлять каждые 9 лет. Полезно дополнить: переезд в Бразилию с семьёй.
• По окончании проекта или увольнении: Если ваш временный вид еще действителен, а вы прекратили работу (по которой он был дан), по закону вам положено либо покинуть страну в 30-дневный срок, либо в те же 30 дней сменить основание пребывания (например, найти новую работу и подать от нее; или сменить статус на другой – учебу, семью и т.п.). На практике, конечно, если остался срок, многие просто остаются как есть до конца срока, но это серое поле – официально у вас цель вида (работа в компании Х) исчезла. PF может не узнает, но при продлении потом потребует объяснить, чем вы занимались. Лучше не доводить до нелегальности: если уволились, либо оформляйте другой законный статус, либо готовьтесь уехать до истечения статуса. Для контекста см.: иммиграция через брак и семью.

Итоговая рекомендация: следите за сроками, продлевайте вовремя, соблюдайте условия – тогда ваш иммиграционный путь пройдет без особых проблем. См. также: иммиграция через брак и семью.

Теперь, как и обещали, перейдем к разделу FAQ, где ответим на наиболее частые вопросы коротко и по делу.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Расширенный FAQ: можно ли, что будет если, как исправить

• 1) Что означает «разрешение на работу» в Бразилии?

  Это обычно совокупность шагов, необходимых иностранцу, чтобы законно трудоустроиться: получение разрешения на проживание с целью работы от бразильских властей + при необходимости рабочей визы для въезда + регистрация в Федеральной полиции после приезда. Это не одна пластиковая карточка, а процесс, по итогам которого вы становитесь временным или постоянным резидентом с правом работать.

• 2) Обязательно ли нужен бразильский работодатель для получения разрешения?

  В большинстве рабочих категорий нужен спонсор — бразильская компания инициирует запрос на ваше трудоустройство. Есть исключения: digital nomad, воссоединение семьи, Mercosul и некоторые другие категории. Но классическая рабочая виза VITEM V предполагает наличие работодателя.

• 3) Какая основная виза используется для работы по найму?

  Как правило, это VITEM V — временная виза категории V для работы по найму на основании предварительно одобренной Autorização de Residência. Консульство выдает визу только после одобрения разрешения бразильскими властями.

• 4) Можно ли работать по визе посетителя (туристической/деловой)?

  Нет. Визитер не имеет права на оплачиваемую деятельность в Бразилии. Разрешены только ограниченные деловые активности: переговоры, конференции, выставки. В некоторых случаях допускается до 90 дней технической помощи по контракту между компаниями без выплаты зарплаты в Бразилии.

• 5) Можно ли работать на бразильскую компанию по визе цифрового кочевника?

  Нет. Виза Digital Nomad предназначена только для удаленной работы на иностранного работодателя или собственный бизнес за рубежом. Работа на бразильскую компанию требует смены статуса.

• 6) Какой фактор самый важный для одобрения при найме через работодателя?

  Ключевой фактор — соответствие вашей квалификации предлагаемой должности. Власти проверяют образование и опыт, подтверждающие, что вы способны выполнять работу.

• 7) Что такое MigranteWeb?

  Это электронная система Министерства юстиции Бразилии для подачи заявлений на иммиграционные разрешения. Через нее подаются заявки, загружаются документы и отслеживается статус.

• 8) Сколько времени длится рассмотрение запроса на авторизацию?

  Официальный срок — до 30 дней при корректном пакете документов. Если есть exigência или дополнительные запросы, процесс может занять до 60 дней или больше.

• 9) Какие сборы нужно оплатить?

  Основные пошлины: около R$168 за рассмотрение заявки и около R$204 за выпуск CRNM. Плюс консульский сбор за визу, если оформление проходит за пределами Бразилии.

• 10) Что такое RNM/CRNM и зачем это нужно?

  RNM — это регистрационный номер иностранца. CRNM — пластиковая карта резидента. Она подтверждает ваш легальный статус и используется как основной документ внутри страны.

• 11) В какие сроки нужно зарегистрироваться после приезда?

  Если вы въехали по визе — в течение 90 дней с даты въезда. Если разрешение получено внутри Бразилии — в течение 30 дней после публикации решения.

• 12) Что такое CTPS Digital и нужна ли она иностранцам?

  CTPS Digital — электронная трудовая книжка Бразилии. Она нужна всем официально работающим сотрудникам, включая иностранцев.

• 13) Нужен ли CPF для получения CTPS Digital?

  Да. CPF — ключевой идентификатор для доступа к государственным системам, включая CTPS.

• 14) Можно ли начать работать до регистрации в полиции?

  Формально нет. Полная легальность наступает после регистрации в Федеральной полиции. На практике некоторые работодатели допускают начало работы после получения протокола PF.

• 15) Какие самые частые причины отказов или задержек?

  Неполный пакет документов, отсутствие переводов или апостилей, несоответствие квалификации кандидата, ошибки в категории заявки или нарушение сроков.

• 16) Можно ли подать на разрешение, находясь в Бразилии по туристической визе?

  Во многих случаях да. Закон допускает смену статуса внутри страны, если заявитель находится легально.

• 17) Могут ли члены семьи получить право на работу?

  Да. Супруг(а) и дети могут получить резиденцию по линии reunião familiar и после регистрации имеют право работать.

• 18) Требуется ли знание португальского языка?

  Нет. Для иммиграционной процедуры знание языка формально не требуется.

• 19) Нужно ли нострифицировать диплом?

  Для иммиграционных целей обычно нет. Достаточно апостиля и перевода.

• 20) Нужно ли апостилировать и переводить документы?

  Да. Иностранные документы должны иметь апостиль и присяжный перевод на португальский.

• 21) Что делать, если заявку отклонили?

  Можно подать апелляцию (recurso) в течение 10 дней и предоставить дополнительные документы.

• 22) Можно ли продлить вид на жительство?

  Да. Большинство временных резиденций можно продлить, подав заявление до истечения срока.

• 23) Чем грозит работа без разрешения?

  Это нарушение миграционного законодательства и может привести к штрафам, депортации или запрету на въезд.

• 24) Есть ли квоты на иностранцев?

  Прямых квот нет, но действует правило: не менее 2/3 сотрудников компании должны быть бразильцами.

• 25) Как проверить статус заявки?

  Статус можно проверить через систему MigranteWeb по номеру процесса.

• 26) Нужен ли work permit гражданам Mercosul?

  Нет. Граждане стран Mercosul могут получить резиденцию напрямую и работать без отдельного разрешения.

• 27) Можно ли сменить работодателя без выезда из Бразилии?

  Обычно это возможно, но новый работодатель должен инициировать новую autorização или процедуру изменения работодателя.

• 28) Что будет, если пропустить срок по exigência?

  Дело могут закрыть без одобрения или потребуется подавать заново.

• 29) Можно ли оформить основной статус сейчас, а семью вызвать позже?

  Да. После получения вашей резиденции семья может оформляться по линии reunião familiar.

• 30) Нужно ли покупать авиабилеты до одобрения визы?

  Обычно нет. Лучше планировать поездку после получения разрешения и визы.

• 31) Можно ли удаленно работать на иностранного работодателя, ожидая VITEM V?

  Это зависит от вашего текущего статуса в стране и характера деятельности.

• 32) Что делать, если в решении ошибка в имени?

  Нужно сразу запросить исправление, чтобы избежать проблем при регистрации.

• 33) Можно ли использовать старую справку о несудимости?

  Это рискованно, так как старые справки часто вызывают дополнительные вопросы.

• 34) Что делать, если консульство задерживает выдачу визы?

  Проверьте, не требуется ли дополнительный документ или запись на прием.

• 35) Что будет, если не зарегистрироваться в PF вовремя?

  Возможны штрафы и риск проблем со статусом.

• 36) Можно ли подать документы без апостиля и донести его позже?

  Лучше так не делать — отсутствие апостиля часто приводит к exigência или отказу.

• 37) Как правильно считать сроки 90 и 30 дней?

  Сроки считаются от даты въезда или публикации решения.

• 38) Можно ли начать работу до получения пластиковой карты CRNM?

  Часто начинают после регистрации и получения протокола PF.

• 39) Нужен ли присяжный перевод в Бразилии?

  Да, обычно требуется перевод, официально признаваемый в Бразилии.

• 40) Что делать, если нет высшего образования?

  Нужно подробнее подтверждать профессиональный опыт и квалификацию.

• 41) Можно ли перейти с digital nomad на обычную работу?

  Да, но потребуется официальная смена статуса.

• 42) Нужно ли показывать деньги на счете?

  Это зависит от категории визы. Для digital nomad финансовое подтверждение обязательно.

• 43) Что делать, если работодатель передумал после одобрения?

  Важно синхронизировать действия и не использовать старое разрешение.

• 44) Можно ли продлить статус, если проект изменился?

  Да, но необходимо корректно обновить документы.

• 45) Нужно ли супругу оформлять отдельное право на работу?

  Обычно нет — право на работу следует из статуса reunião familiar.

• 46) Можно ли подавать через представителя или юриста?

  Да, это допустимо, но заявитель все равно отвечает за точность данных и документов.

Надеемся, что эта энциклопедия ответила на все ваши вопросы и поможет успешно пройти путь оформления разрешения на работу в Бразилии. Ниже приводим техническую информацию и полезные ссылки. Подробнее: финансы и налоги в Бразилии.

(Если у вас остались вопросы или нужна персональная помощь в оформлении – рекомендуем обратиться к профессиональному иммиграционному консультанту. Бразильское миграционное законодательство сложно, но при правильном подходе процесс проходит успешно. Удачи!)

Контакты BabyInBrazil: консультация и сопровождение

Если вам нужен безопасный и понятный маршрут по работе, документам, переезду или семейному сопровождению в Бразилии, свяжитесь с BabyInBrazil напрямую. Этот контактный блок сделан как быстрый CTA для читателя: без лишних шагов, с понятными каналами связи и проверяемыми данными компании.

• Официально зарегистрированная компания (CNPJ: 60.758.458/0001-36).
• Прямое обслуживание без посредников.
• Юридически защищённые договоры и многоязычная поддержка.
• Поддержка по родам, документам, визам, переводу, жилью и адаптации в Бразилии.

Как связаться

Телефон / WhatsApp: +55 48 99217-9887

E-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Страница контактов: https://babyinbrazil.com/ru/kto-my/kontakty.html

График: Пон. - Пят. 8:00 - 18:00 (BRT)

Офис и адрес

Square SC, bloco Lagoa A, sala 302 - Rodovia João Carlos Daux, SC-401, 5500 - Saco Grande, Florianópolis - SC, 88032-005, Brasil

Почему это важно для клиента

• Вы можете быстро понять, куда писать и кому звонить, не прокручивая сайт заново.
• Контактный блок помогает перейти от чтения гайда к реальному действию: консультации, оценке кейса и плану подачи.
• Для страницы это усиливает доверие, прозрачность и коммерческую полезность без агрессивной рекламы.

Нужна персональная консультация по вашему кейсу? Напишите в WhatsApp или через страницу контактов BabyInBrazil — так вы быстрее поймёте, какой маршрут подходит именно вам и какие документы готовить в первую очередь.

Официальные источники

• Закон № 13.445/2017 — Закон Бразилии о миграции
  Основной миграционный закон Бразилии. Определяет базовые правила по визам, видам на жительство, правам иностранцев и воссоединению семьи.
  https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13445.htm
• Декрет № 9.199/2017 — Регламент к Закону о миграции
  Подробно раскрывает порядок применения закона: категории виз, правила проживания, миграционный учёт и процедуры.
  https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Decreto/D9199.htm
• Декрет № 12.657/2025
  Актуализирует миграционные правила и вносит изменения в Декрет № 9.199/2017. Для статьи на 2026 год это важный обновляющий источник.
  https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-2026/2025/decreto/Dhtm
• Получить разрешение на проживание в целях трудовой деятельности
  Официальная госуслуга Бразилии по получению autorização de residência para fins laborais для иностранцев. Это один из главных источников для всей статьи. На странице указано, что услуга действует в рамках Закона 13.445/2017 и Декрета 9.199/2017.
  https://www.gov.br/pt-br/servicos/obter-autorizacao-de-residencia-para-fins-laborais-a-imigrantes
• PortaldeImigraçãoLaboral — Министерство юстиции Бразилии
  Официальный миграционный портал по трудовой иммиграции, инвестициям и связанным категориям резиденции.
  https://www.gov.br/mj/pt-br/assuntos/seus-direitos/migracoes/portaldeimigracao
• AutorizaçãodeResidênciaLaboral — официальный раздел по трудовой резиденции
  Поясняет, что предварительная трудовая резиденция для работы оформляется через компетентный иммиграционный орган Бразилии и обычно требуется для выдачи рабочей визы консульством.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/autorizacao-de-residencia-laboral
• ResoluçãoNormativanº 01/2017
  Общая нормативная резолюция по административной процедуре, документам, подаче, требованиям и обжалованию по миграционным кейсам. На неё прямо ссылается официальный портал по трудовой иммиграции как на базовую норму.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/component/k2/item/13746-resolucao-normativa-n-01-de-1-de-dezembro-de-2017
• ResoluçãoNormativanº 02/2017
  Основная нормативная база для случаев, когда иностранец работает по трудовому договору с бразильским работодателем.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/nav-guiada/rn-02
• ResoluçãoNormativanº 03/2017
  Официальный источник по технической помощи и аналогичным форматам работы без стандартного трудового договора с бразильской компанией.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/nav-guiada/rn-03
• ResoluçãoNormativanº 11/2017
  Официальная база для руководителей, администраторов, директоров и внутригрупповых переводов управленцев.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/nav-guiada/rn-11
• ResoluçãoNormativanº 19/2017
  Официальный источник по профессиональному обучению и тренировочным программам внутри корпоративных структур.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/nav-guiada/rn-19
• ResoluçãoNormativanº 26/2018
  Официальная норма по стажировке, профессиональному обмену и сходным форматам временной профессиональной практики.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/nav-guiada/rn-26
• ResoluçãoNormativanº 45/2021 — DigitalNomad
  Официальный нормативный источник по цифровым кочевникам в Бразилии.
  https://portaldeimigracao.mj.gov.br/pt/nav-guiada/rn-45
• Регистрация иностранца в Бразилии — PolíciaFederal
  Официальная страница Федеральной полиции по регистрации иностранца. На ней прямо указано, что обладатель временной визы или разрешения на проживание должен зарегистрироваться и получить RNM/CRNM.
  https://www.gov.br/pf/pt-br/assuntos/carta-de-servicos/migracao/registrar-se-como-estrangeiro-no-brasil
• Registro com base em publicação em Diário Oficial da União — Polícia Federal
  Официальная инструкция по регистрации после одобрения резиденции, опубликованного в Diário Oficial da União.
  https://www.gov.br/pf/pt-br/assuntos/imigracao/registrar-se-como-estrangeiro-no-brasil/registro-com-base-em-publicacao-em-diario-oficial-da-uniao
• Taxas — PolíciaFederal
  Официальная страница по миграционным сборам и оплатам, связанным с регистрацией и документами иностранца.
  https://www.gov.br/pf/pt-br/assuntos/imigracao/card/taxas
• Получить разрешение на проживание и миграционную карту
  Официальная госуслуга, связанная с residência и CRNM/RNM.
  https://www.gov.br/pt-br/servicos/obter-autorizacao-de-residencia-e-carteira-de-registro-migratorio
• Autorização de Residência por Reunião Familiar — Polícia Federal
  Официальный источник по воссоединению семьи и семейной резиденции.
  https://www.gov.br/pf/pt-br/assuntos/imigracao/autorizacao-residencia/autorizacao-de-residencia-por-reuniao-familiar
• AcordodeResidênciadoMERCOSUL — PolíciaFederal
  Официальный источник по резиденции для граждан стран Mercosul и ассоциированных государств.
  https://www.gov.br/pf/pt-br/assuntos/imigracao/autorizacao-residencia/acordo-de-residencia-para-nacionais-dos-estados-partes-do-mercosul-bolivia-e-chile
• CPF для иностранцев — ReceitaFederal
  Официальная страница по оформлению CPF иностранными гражданами.
  https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/inscricaocpfestrangeiro/default.asp
• Оформить CPF за пределами Бразилии — gov.br
  Официальная инструкция для регистрации CPF из-за рубежа.
  https://www.gov.br/pt-br/servicos/inscrever-no-cpf-no-exterior
• CarteiradeTrabalhoDigital — gov.br
  Официальная страница по цифровой трудовой книжке Бразилии.
  https://www.gov.br/pt-br/temas/carteira-de-trabalho-digital
• Carteira de Trabalho e Previdência Social — Ministério do Trabalho
  Официальный источник по трудовой книжке и трудовому учёту работника.
  https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/trabalhador/carteira-de-trabalho
• VITEMV — Министерство иностранных дел Бразилии
  Официальная консульская страница по временной рабочей визе VITEM V.
  https://www.gov.br/mre/pt-br/embaixada-berlim/consular/paginas/visa/vitem-v
• VITEMXIV — DigitalNomad — Министерство иностранных дел Бразилии
  Официальная консульская страница по визе цифрового кочевника.
  https://www.gov.br/mre/pt-br/consulado-porto/servicos-consulares/vistos/visto-temporario-xiv-nomade-digital

Официальные источники: Закон № 13.445/2017; Декрет № 9.199/2017; Декрет № 12.657/2025; официальный сервис gov.br по трудовой резиденции; Portal de Imigração Laboral; RN 01/2017; RN 02/2017; RN 03/2017; RN 11/2017; RN 19/2017; RN 26/2018; RN 45/2021; сервис Polícia Federal по регистрации иностранца; официальный раздел по регистрации на основании публикации в Diário Oficial; официальный раздел Polícia Federal по сборам; сервис по residência и CRNM; семейная резиденция; резиденция Mercosul; CPF для иностранцев; CPF из-за рубежа; Carteira de Trabalho Digital; официальная страница трудовой книжки; VITEM V; VITEM XIV.